花世華董事長赴各項目部對大學生開展培訓，引導他們成長，并指出綜合能力是成才的“金飯碗”

本報訊（記者 楊科）9月28日，集團公司董事長花世華、人力資源部經(jīng)理康建在天津梅江南喜年廣場項目部對13名大學生開展職業(yè)生涯培訓，花董事長以一個現(xiàn)場管理者的身份娓娓道來，告誡大學生在自我職業(yè)生涯的實現(xiàn)過程中，首先要有想法，其次要珍惜在一線的工作學習機會，打好基礎，第三要注重知識面的拓展。

培訓伊始，13名大學生向花世華董事長作自我介紹，介紹過程中花世華不時詢問大學生的家中情況，以一個長者的身份使大學生放松心情、暢所欲言。之后大學生提出了自己在工作中遇到發(fā)現(xiàn)的問題及希望公司給予的支持。

之后，花世華董事長講述了工作關系的重要性，他指出，大學生在步入職場時要摒棄“自我”意識，先要考慮“為別人做了什么”，不要懼怕付出，要注重團隊的配合，其次就是要有持之以恒的態(tài)度。

人力資源部經(jīng)理康建在總結(jié)時指明了花世華董事長赴各個項目部對大學生培訓的目的，一是集團公司快速發(fā)展的步伐迫切需要培養(yǎng)儲備一批人才，二是花世華董事長對大學生員工非常重視，殷切期望每一名大學生在中聯(lián)世紀這個舞臺得到最大程度的才能發(fā)揮，迫不及待讓大學生成長起來，三是提高項目部綜合管理水平，并從中選取賢能為后備人才。

人力資源部經(jīng)理康建在培訓結(jié)束時告誡大學生要珍惜花世華董事長培訓的機會，仔細揣摩董事長的培訓內(nèi)容，牢記董事長的教誨，以積極刻苦地心態(tài)付諸工作實踐，盡快讓自己成長起來。