向董事長學(xué)管理
- 時(shí)間:2011-07-12作者:Admin
管理就是將管理者的思想通過被管理者的行動(dòng)作出結(jié)果,也就是要用它的行動(dòng)將你的想法體現(xiàn)出來。效果如何,就是管理者的成功與否。作為項(xiàng)目經(jīng)理,所涉及的整個(gè)項(xiàng)目方方面面各種東西,可以說事事操心,樣樣事必躬親,顯然力不從心,也不可能。所以必須將所有工作一一分解,下達(dá)到各部門人員,將此項(xiàng)工作的內(nèi)容步驟,輕重緩急交代清楚,然后下放權(quán)力讓部下去做去管,我只需加強(qiáng)監(jiān)督,獲得滿意的結(jié)果就行了。用花董事長的話說“團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)大于個(gè)人”,項(xiàng)目經(jīng)理只要只要組織協(xié)調(diào)好內(nèi)部人員關(guān)系,調(diào)動(dòng)一切人力資源,將團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮到極致,才是項(xiàng)目管理的最高境界。
花董說:干任何工作前,必先模擬,在腦海中將此工作從前到后思考一遍,將所有可能發(fā)生的情況都考慮進(jìn)來,以及解決的方法也要想出來,這樣你對這個(gè)事情就有了一個(gè)全盤的考量,做到了胸有成竹。準(zhǔn)備工作充分了才遇事不慌亂,有章法,就像眼下各種應(yīng)急預(yù)案有章可循了。項(xiàng)目部日常生產(chǎn)中會遇到各種事情,我們應(yīng)避免未作準(zhǔn)備就上馬,發(fā)生錯(cuò)誤才返工的尷尬局面。
另外,花董事長講到了對待項(xiàng)目部內(nèi)部同仁應(yīng)該要寬厚,要有容忍對方犯錯(cuò)的勇氣和氣魄。團(tuán)結(jié)同事,有勁往一處使,心往一處想,相信團(tuán)隊(duì)的力量。項(xiàng)目部猶如一個(gè)大家庭,要以誠相待,不存私心雜念,項(xiàng)目部才能開足馬力,朝著既定目標(biāo)前進(jìn),獲取一個(gè)又一個(gè)勝利的果實(shí)。