集團公司組織新入職大學生培訓
- 時間:2011-09-02作者:Admin
人的一生就像城市中的公交車,有許許多多的車站,每到一站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了中聯(lián)世紀建設集團,這樣一個充滿生機活力的團隊,開始了我的一個新的征程。也是在這樣的一個全新的開始,迎來了為期10天的新員工入職培訓。這次培訓主要包括軍事訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和公司領導自身經(jīng)驗的傳授等等。在這短短的幾天經(jīng)歷中,我收獲了新的知識,懂得了深刻的道理,
短暫的10天培訓結束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
首先我認識到了要從改造自己入手,適應企業(yè)生存環(huán)境。當我進入公司的第一天,就清楚地意識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,要通過努力工作來改造自己。當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?
要加強同事之間的溝通,努力搞好團結協(xié)作。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互配合是我們工作取勝的關鍵。在今后的實際工作中,無論自己從事哪個崗位,都離不開同事之間的配合。既然需要配合,那么就必須溝通,只有各部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,達到事半功倍。
從細微工作入手,積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè),環(huán)境變化非常大,所接觸的人和事物,一切都是陌生的,我們都需要時間來適應。公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)認可了我們。但作為公司的新員工,我們要實干,在困難面前進一步,在榮耀面前退一步,接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,因為細節(jié)決定成敗。