“逆天民工工資單！我要去搬磚……”近日，一張建筑工地的“民工工資單”火了起來，工資單顯示，最高的月工資有14000元，最低的也有5000多元。民工工資大大超出了很多人的預料，“身為白領，壓力很大啊”。

　　民工工資引發白領“羨慕嫉妒恨”，這不難理解，當坐在辦公室的優越感瞬間被秒殺，出現“我要去搬磚”的聲音，就一點也不奇怪，尤其是高校畢業生一職難求的當下。那些喜歡說自己要去搬磚的人，恐怕難有幾個真的會付諸實踐，因為他們也清楚建筑工人月薪過萬的背后，是常人所難以承受的辛苦付出。無論是做水電維修、電焊還是建筑工地，其辛苦程度，不是汗流浹背這樣的形容詞可以概括。其中的勞動強度和風險，都恐怕遠遠超出吐槽白領們的想象。一個個需要忍受嚴寒和酷暑，需要忍受極差工作環境的工種，其勞動付出和收獲成正比，是天經地義的事情。何況，這樣的工資還存在“靠天吃飯”的劣勢，一旦雨季無法開工，工人的月薪將大打折扣。

　　在我國過去長時期的經濟發展中，勞動力幾乎可以無限供給，在經濟增長的三個關鍵要素勞動、資本和土地當中，勞動常常是處于沒有話語權的弱勢地位。如今，在市場規律的作用下，在供求關系的影響下，建筑業、制造業等行業的藍領工人越來越搶手，勞動者的工資也就是勞動力價格的水漲船高也就順理成章，出現建筑工月薪過萬也就毫不為奇。超高的工資既是對建筑工人辛苦勞動的正常回報，也體現著勞動創造財富越來越成為社會的一條基本規則，這無疑有著巨大的進步意義，鼓勵著人們通過自己雙手、通過誠實勞動創造價值，實現自己的生活目標。

　　與這種藍領工人短缺、高薪并存的，卻是當前高校畢業生就業難、工資低的狀況，尤其是越來越多的年輕人和高校畢業生，壓根就不會考慮一些體力勞動崗位，就業上的面子觀念和傳統偏見，使得很多人即便不就業，也不愿意從事那些勞動強度大或者說不體面的藍領工作。這種勞動力供應的結構性失衡，提醒我們應該及時調整高校人才培養模式，以便更好地適應市場需求。而讓體力和技術類的崗位增加吸引力，最好的辦法，無疑就是通過市場這只看不見的手，通過口口相傳乃至眼見為實的高待遇，吸引更多年輕人的青睞。

　　一分耕耘一分收獲，一份付出一份回報，天下沒有免費的午餐，也沒有獲取財富的捷徑，唯有通過自己的辛勞和智慧，才能實現內心的夢想。

來自：中國建筑新聞網