北海 奚萬兵

　　　在市場經(jīng)濟大潮下的優(yōu)勝劣汰競爭中，集團公司一直披荊斬棘不斷發(fā)展，而青年人才在企業(yè)的發(fā)展過程中，則起到了舉足輕重的推動作用。市場經(jīng)濟的最大特點之一就是“競爭”，競爭時代對人們的基本要求是講究經(jīng)濟原則和創(chuàng)新，而青年時期正是一個人一生中精力、腦力最活躍、最有朝氣、最富于創(chuàng)造精神的年齡階段，青年的這一特點，正符合競爭經(jīng)濟的要求。青年中的佼佼者——青年人才則更能肩負(fù)使命、不畏艱難、英勇拼搏、渴求成就、為自己的理想事業(yè)而奮斗不息，從而為企業(yè)帶來相關(guān)的財富，也實現(xiàn)了自身的價值。
　　　隨著集團公司未來5年發(fā)展目標(biāo)的確立，企業(yè)人才的吸入與培養(yǎng)至關(guān)重要。為了積極響應(yīng)集團公司的人才培養(yǎng)號召，北海分公司多舉措加強對所屬各項目部青年人才的培養(yǎng)。
　　　工作上，讓有經(jīng)驗、有技術(shù)的老同志加以精心指導(dǎo)；生活上，公司領(lǐng)導(dǎo)盡量想辦法解決年輕人剛來工地的諸多不適應(yīng)困難；思想上，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子對剛來工地年輕人的思想波動及時了解加以疏導(dǎo)。這一系列的舉措，讓年輕人才在北海的各個工地上有了家的感覺，不再左右顧慮，踏踏實實、勤勤懇懇的干好每一項工作，朝著優(yōu)秀人才的方向大踏步前進。北海分公司也將一如既往地努力為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才添磚加瓦。