80后一代曾經廣受詬病，然而隨著時間的推移，如今80后逐漸進入而立之年，人們終于看到了他們的活力，他們身上展現出的能力和智慧使他們在各行各業中相繼成為中堅力量，廣受好評。桂林麓湖國際社區項目部項目經理楊博就是這其中的一位。 
　　　青出于藍靠的是勤奮 
　　　楊博，1987年出生；2009年8月剛大學畢業就進入公司，先在石家莊棉三改造工程項目部施工放線，2010年到維多利亞一期做了一年資料員，2011年做技術員，2011年11月到2012年年底做技術經理，2013年做項目副經理，如今剛被調到桂林做項目經理。 
　　　短短四年，從一個涉世未深的畢業生就走到了讓人無比艷羨的項目經理職位，取得如此巨大的成就，他究竟靠的是什么？通過深入采訪，這個問題有了答案，而且答案很簡單，就兩個字——勤奮。 
　　　集團公司一直以來就非常重視對青年員工的培育，廣大領導干部和職工給青年員工提供各種幫助和發展平臺。剛進公司的楊博是當時石家莊項目部最年輕的員工，因此更是廣受大家照顧。由于大家的關照，所以他學的東西雜而多，用楊博的話說就是： “做什么事情別怕煩，什么事情都做點總有用處?！币虼诉@段經歷為他以后的成長可謂是打下良好的基礎。 
　　　有句話說得好：與其每天感嘆別人現在的輝煌成就，不如多看看別人曾經走過的艱難道路。大家雖然很照顧楊博，但是成長還需要自己勤奮努力，不然別人再幫助也沒用?！拔移鋵嵑鼙?， 學東西比較慢，但是別人一天工作12小時，我就工作14小時，別人一周工作6天，我就工作7天， 這樣我就能學到不少東西，幾年后我學到的就比別人多，也就會比別人更出色?！睏畈┤缡钦f。正是有了這樣一種不服輸的闖勁和勤奮精神，楊博今天的成功就是一種天道酬勤的必然。 
　　　爐火純青靠的是用心 
　　　二十幾歲就當上項目經理， 楊博壓力巨大，面對一系列壓力，他總是告訴自己要記住董事長說過的話：“不要總感覺壓力大，對自己要求高就會超越壓力?！币驗閷ψ约河懈咭?，所以，在勤奮之外，楊博還比別人多了一把成功的鑰匙——用心， 即有變通的處事之道和做事方法，加上不服輸的堅強性格，楊博的成績日益提高。 
　　　當談到他如何在公司不斷快速成長時，楊博說，其實很簡單，就是把事情做好，踏踏實實地把領導交代的每件事做得比他想象中好，下次他就會還把事情交給你做，這樣你的經驗就會越來越多，做起事來也就越來越得心應手，如此良性循環，必然會收獲很多成就。 
　　　怎樣才能把事情做好呢？對此，楊博有一套自己的精彩的哲學，他說：“要把事情做好需要注意兩點：一是搞清事情的真實目的；二是制定如何解決問題的辦法。經過兩點考慮，做起事來就能有的放矢，就能做得比別人要求的還要好，長此以往，你離成功就越來越近?！?span id="i2qc0u0e" class=Apple-converted-space> 
　　　這些看似深奧，其實卻極為淺顯和實在的言論讓記者對楊博很是欽佩，眼前這個年輕人不僅勤奮、能干，而且富有智慧，這真是年輕人難能可貴的東西，可見他的成功自然就在情理之中。 
　　　楊博繼續說道：“其實，你不可能在所有人眼中都是最好的，所以最重要的就是把自己該做的事做好。我的管理經驗還很欠缺，大家都把我當小兄弟看， 我就要多跟人家學習，看別人怎么做，慢慢學習，最后形成一套自己的方法?！闭驗槿绱?，楊博慢慢從中學到很多知識。 
　　　赤心相待靠的是真誠 
　　　作為年輕的項目經理，楊博必須處理好兩個問題：一個是與年長員工的相處；另一個是與同齡員工的溝通。 
　　　說到與年長員工相處，楊博都是以學習為目的，許多老員工都是看著他成長，跟他一起一路走過來的，根本沒有擺資歷、擺架子的，而是一如既往地照顧他。所以他說什么話大家認真聽從、積極執行，如果自己錯了， 就和大家一起研究商量，用一個最好的思路和方案把問題解決掉。 
　　　對于同齡員工，楊博說： “大家都年輕，誰都不服輸，工作中難免有爭爭吵吵，這其實很正常，大家都是為了工作，都是為了把工作做得更好。工作之外，大家都是好兄弟、好哥們， 一起說說鬧鬧，工作中的不愉快就過去了。我的原則是：工作中不帶私情，認認真真；生活中不帶工作情緒，熱熱鬧鬧?！?span id="i2qc0u0e" class=Apple-converted-space> 
　　　“當然，”楊博話鋒一轉說，“其實我工作中也有很多不足，提拔快、成長快，每年一個臺階，感覺很多方面東西學的不扎實?，F在技術、后勤、生產、安全都得管，少不更事，思路有許多不清晰。”雖然他這話難免有點自謙，但他的能力已經遠遠超出其年齡所應達到的程度。楊博說：“建筑是個良心活，必須得用百分之百的認真和努力把每項工作都要做好?！睏畈┲v了這樣一個例子：有一領導學的并不是建筑專業，但是他在公司依然很出色，問他怎么能做的這么好呢？他說，很簡單，既然自己選擇了做這一行，干了這個職位， 那就要無條件地踏踏實實做下去。這個例子對楊博感悟很深， 他覺得這種精神很是值得學習， 既然非專業的都能做得那么好， 專業的自己應該做得更好。