集團(tuán)公司2011年財(cái)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕，在之后參加培訓(xùn)的學(xué)員們交上來的感悟中，一位學(xué)員這么寫道：“參加公司舉辦的此次培訓(xùn)，無論是從培訓(xùn)授課還是戶外拓展，無一不讓我感受到集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)人員的重視，抑或說，是對(duì)每一名員工的重視，公司以員工為主體的核心理念也將更加深入人心”。

    以員工為主體，是任何企業(yè)在發(fā)展過程中都不能偏離的主線。因?yàn)椋瀼芈鋵?shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，必須依靠和統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識(shí)，凝聚起全體員工的智慧力量，調(diào)動(dòng)起全體員工的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮員工在企業(yè)中的主體作用。

      集團(tuán)公司從1998年重組至今，無論是艱苦創(chuàng)業(yè)、不斷壯大，還是創(chuàng)新發(fā)展，每一個(gè)階段都凝結(jié)著中聯(lián)員工的心血汗水，飽含著中聯(lián)員工對(duì)美好生活的不懈追求。企業(yè)既是每名員工幸福生活的重要源泉，更是大家體現(xiàn)價(jià)值的廣闊舞臺(tái)。

    充分發(fā)揮員工的主體作用，就要始終堅(jiān)持實(shí)踐的觀點(diǎn)和群眾的觀點(diǎn)。回首中聯(lián)世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)的發(fā)展歷程，無一不是堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。要始終用實(shí)踐檢驗(yàn)成效，通過實(shí)踐敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)地找到辦法，不斷地完善思路。堅(jiān)持群眾的觀點(diǎn)，就要充分尊重廣大員工的創(chuàng)造精神，為集團(tuán)管理模式的調(diào)整等提供堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。

    充分發(fā)揮員工的主體作用，要大力推進(jìn)人才興企工程。集團(tuán)公司培訓(xùn)中心的成立，就是為了培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，以人才為基礎(chǔ)、靠人才來推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。花世華董事長(zhǎng)在講話中指出，“實(shí)施人才興企工程，關(guān)鍵在于用好現(xiàn)有的人才，培養(yǎng)需要的人才，吸引行業(yè)的人才”。特別是要用好年輕人，青年人才是企業(yè)發(fā)展的希望，能否不斷推動(dòng)青年人才脫穎而出，直接決定企業(yè)的發(fā)展前景。

    充分發(fā)揮員工的主體作用，要構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，把員工置于核心位置，不斷提升企業(yè)核心能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

                                            記 者 楊科