3月20日，集團公司2010年第一次經濟工作會議在北京錫華商務酒店隆重召開，董事長花世華、總經理李毅、黨支副書記張建達、監事會主席趙國江、常務副總經理張國勛、總經濟師陳榮兵、總工程師閆立、總會計師嚴峰、工會主席王紅雷及各部門經理、各分公司總經理參加會議。會上，李毅對集團公司2010年工作進行了再部署，花世華明確了集團公司未來三年的發展規劃及目標，并提出管理人員要轉變思想觀念、不斷提升個人素質。

李毅對2010年集團各項工作進行了再部署，提出8項重點工作：一、根據集團公司2號文件的要求，相關管理人員應認真履行崗位職責；二、轉變采購模式；三、加強固定資產的管理；四、嚴抓質量管理工作，堅持以質量創品牌、求生存、謀發展；五、按照用3~5年的時間將中聯世紀建設集團打造成為特級企業的發展愿景，中凱、中原、華順和中裕公司要爭取用一年的時間從3級企業升級為2級企業；六、做好工程款的回收工作；七、加強人才梯隊的建設工作；八、發揚艱苦奮斗的優良傳統，秉持勤儉節約的工作作風。

    花董事長指出了2010~2012年中聯世紀建設集團的發展規劃及目標。市場定位為北京、上海、北海和武漢，經營范圍是建筑總承包

，各個市場的發展范圍是以各城市為中心方圓500公里以內的區域

花世華非常注重領導干部素質的提高，在會上，他提出要打造一個優秀的團隊，并對與會人員明確提出三點要求：一、學好外語；二、利用周末的時間進行“充電”，結合自身實際找一個合適的學校，在提高自身的同時擴大交際圈；三、牢記集團公司“包容 奉獻 勤儉 創新 公平 公正 公開 規范”的十六字方針，以此為準則監督自己每天的工作。

花世華董事長特別強調：中高層管理人員要轉變思想觀念：一要做到包容, 二要真正理解好“干一行、愛一行”，要有持之以恒的精神；集團公司會逐步完成中高層人員學歷的提高，在這個過程中，除了招收人才外，也要消除“低級高用”；在公司不斷發展的過程中，公司形象也要隨之提升，包括人員的著裝、車輛及司機的綜合素質等；注重向同行學習。

會上，集團公司黨支副書記張建達傳達了上級黨組織對黨建工作的要求，提出集團公司的黨建目標是為了將黨員隊伍打造成一支最優秀的人力資源。

為了取保安全工作的扎實推進和落實，安全部經理朱誠強分別與南方公司總經理俞青松、北方公司總經理施進新、揚州代建公司總經理張朝輝簽訂安全生產責任書。

會議期間，各部門經理分別將部門工作現狀、存在的問題及下階段工作計劃向花世華做了匯報，花世華一一提出了建議和要求。

此次會議由總經理李毅、常務副總經理張國勛主持。