——《建黨偉業》觀后感

雞蛋孵小雞？也許你會覺得黨怎么會和雞蛋、小雞扯上關系？我覺得與企業也有關系……

“雞蛋孵小雞”是聯想集團董事長柳傳志提出來的，關于企業對環境適應的方式！在觀看《建黨偉業》之后，就在想毛潤之的那句話：中國不是換一個總統和皇帝就能改變的！的確是這樣，孫文的辛亥革命，袁世凱當總統、皇帝……改變了嗎？沒有。在不合適的環境下做無用功，就像雞蛋孵小雞！如果孵蛋的溫度太高，是孵不出來的，只有37．5℃——39℃是最好的孵化溫度。在當時的中國建立共產黨，就是選對了正確的“孵化”溫度。其實企業的建立也是如此，在合適的“溫度”抓住機會。

對“孵出的小雞怎樣存活”，柳傳志有個體會：“學會拐大彎”，這也是如何適應環境的問題。共產黨與國民黨之間，共產黨學會了適應環境，與國民黨進行合作，從而在那個復雜的環境下生存下來，共產黨的拐大彎就是：不能在不適當的時候強行去改造環境，否則一定會碰的頭破血流。共產黨明白這個道理，從而在不利的環境下存活下來。其實企業的發展也是如此，學會“拐大彎”。在市場里，環境是在不斷變化的，企業如果不適應這種變化，生存將很成問題。因為沒有永遠的產品，沒有不變的市場。

對于“雞蛋孵小雞”我也有個體會：“母雞要帶小雞”，這是關于新老交替的問題。小雞剛出生需要母雞帶領他學會本領，在《建黨偉業》中，中國共產黨就是一個剛出生“小雞”，需要俄國共產黨這只“母雞”來帶領他學習本領，讓他能夠獨自“飛翔”，使中國共產黨逐漸壯大，走得更長久。企業的發展壯大，不僅要那些“母雞”，更加需要那些“小雞”，那些“母雞”要教會“小雞”本領，讓他們自己生存下去。這樣企業的人才不僅僅只有那些“母雞”，更有那些成長起來的“小雞”加盟進來，這樣企業的人才才會不斷地涌現出來。毛澤東曾指出：只有保存自己，才能最終消滅敵人。光靠“母雞”教是不夠的，“小雞”要有長江后浪推前浪，前浪死在沙灘的進取精神。中國共產黨正因有這種進取精神，在歷史的長河中長存90年，甚至更長久……企業亦可。