桂林麓湖項目黨支部參加臨桂縣黨日活動和聯誼會

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“中聯世紀杯”歌詠比賽

高學歷、高素質人才引進的有效舉措。借著本次活動的契機，南方集團將和桂林理工大學在人才培養與招聘、學生實習、科技攻關等諸多方面展開更加深層次的合作，為雙方互惠互利、合作共贏打下堅實的基礎。                       圖為歌詠比賽現場  黃海/攝

桂林分公司放線工宿舍管理軍事化

變了以前放線工宿舍臟亂差的形象。   

副總裁康建參加桂林理工大學學生工作交流會

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董事局主席為北海分公司員工授課

集團公司召開2013年度年中工作會議

團公司制度；二是要加快信息化人才培養，分公司和項目部都要有信息方面的人才。針對集團公司下半年工作，他提出了六項工作要求：一是安全生產工作要落實一把手責任制，要教育員工做好自我保護。二是各項工作要滿足升特需要，同時還要對企業實用。三是資金回收方面，財務要把應收款整理成明細表及時發給相關人員。今年的應收款必須按合同條款收回來。四是今后要穩定北方市場，擴大南方市場，優化江蘇市場。五是分公司要健全機構，調整觀念，培養人才，打破裙帶關系，利用自身的優勢實現逐步發展。六是集團公司各職能部門要加大服務力度，提高企業正規化管理。    總裁李義作了題為《著力改進管理思路、提升持續發展能力，為2013年各項目標順利實現保駕護航》的工作報告。報告首先對集團公司聯合南北集團開展的綜合檢查提出了具體指導意見。隨后針對今后一個時期的工作提出了六項要求：一是要成為一個精于計算且具備理性經營能力和管理能力的優秀職業經理人；二是要好好珍惜集團提供的發展平臺；三是要了解中國建筑業的現狀和以后的發展趨勢，深刻反思我們的不足，為未來的發展做充分的準備；四是要向優秀的企業學習管理哲學；五是要把價值觀的高度統一當成集團公司穩步發展的基本保障；六是要牢牢把握好職業底線。    北方集團總裁施進新和南方集團總裁俞青松分別就2013年度第一次綜合檢查情況進行了匯報。集團公司六位副總裁分別就分管條線工作作了匯報，各分公司總經理、機電安裝公司總經理分別匯報各單位上半年工作情況。　　　會議由集團公司副總裁康建主持。     

“錢荒效應”卷土重來 房貸8.5折優惠取消

升 　　相比年初部分銀行的抵押貸款還能給予基準利率，廣州多數銀行目前基準上浮20%-30%，郵儲銀行最高已上浮40%。 　　其中，中國銀行基準上浮10%到30%，工商銀行基準上浮15% 左右，郵儲銀行基準上浮20%到40%，交通銀行基準上浮20%左右，平安銀行基準上浮35%左右。 　　業內人士表示，“錢荒效應”在銀行間并未完全消退，不僅首套房貸利率幾乎沒有優惠，就連抵押貸款利率也坐上了“直升機”。 　　7月24日，工商銀行和中國銀行的相關人士對《國際金融報》記者表示，暫時沒有接到新的通知，目前執行的還是去年7月6日央行公布的基準利率。建設銀行上海市分行消費貸款部工作人員稱，近幾個月抵押貸款利率沒有變化。但長久以來一直是按照基準上浮25%執行的。 　　招商銀行方面表示，招商銀行只能給客戶提供一個基準利率作為參考，具體還要根據網點的審核情況予以確定。具體是否上浮要根據辦理業務時，當地網點的審批為準。審批會依據客戶的收入情況，信用情況，還款能力情況等進行判斷。 　　房貸八五折優惠取消 　　記者在采訪中發現，多數銀行已經取消首套房貸八五折優惠政策。一家國有銀行房貸部負責人說，該行目前首套房貸優惠已經取消，二套房上浮10%，大約1個月左右會放款。另一家國有銀行相關人士說，首套房的優惠根據客戶的資質來確定。包括收入、信用度等情況，進行綜合考量。但這塊目前卡得非常嚴。 　　記者調查發現，幾大國有商業銀行和多家股份制銀行已經沒有首套房八五折優惠利率，而有的銀行甚至已經停辦二手房貸款。 　　還有部分銀行因為資金額度受限，預計今年下半年都放不出房貸來。“放款至少要半年以上。”某股份制銀行客戶經理告訴記者，因為總行有政策上的限制，目前對房貸采取嚴格控制，房貸難現象將會一直持續到年底。 　　銀行分析人士說，國有銀行取消八五折優惠，風向標的意味也十分明顯。“一般來說，與上半年相比，下半年的額度會更少一點。而在目前資金面從緊的大環境下，如八五折這樣的利率優惠，短期內很難恢復。”而在采訪中，大部分銀行坦言：“目前額度并不寬松。”   來自：中國建筑新聞網

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廊坊汽車尾氣檢測項目部給職工送清涼

北海嘉順金城華府項目順利通過竣工驗收